👋🏻 C’est la dernière !
L’heure est grave ! C’est en effet la dernière newsletter de l’année (snif). « Mais Sophie, l’année n’est pas finie ! », me direz-vous et vous aurez raison. La vérité, c’est que malgré ce que vous pensez, je suis un être humain comme vous et parfois, comme vous, j’ai aussi besoin de repos. Je sais c’est fou mais voilà, c’est dit, pavé dans la mare, bim, je dis les choses moi, je DÉNONCE. Et par «repos», je veux dire « terminer mes achats de Noël, nettoyer le nez de mon fils, et regarder Grey’s Anatomy pour la 4ème fois ». En attendant, j’ai quand même deux, trois bricoles à vous raconter parce que ça n’a pas chômé dans le petit monde marvellous du doctorat.
🎓 L’actu du doc’
L’actu’ de la semaine (qui était plutôt une actu d’il y a 2 semaines mais j’essaye vraiment fort de ne pas parler de quelque chose avant d’en avoir pris connaissance car je suis pleine de grands principes), c’est la publication d’un rapport intitulé « Le doctorat en France. Regards croisés des doctorants et de leurs encadrants », réalisé par le Réseau national des collèges doctoraux.
Cette publication a déjà fait couler pas mal d’encre sur les rézo (notamment sur LinkedIn) parce que certaines personnes ne sont pas d’accord par principe quand ce sont des administrations qui génèrent des analyses parce que c’est bien connu que les administrations n’y connaissent rien à la vie réelle. Et d’un autre côté, je suis bien placée pour comprendre que ça fait mal aux miches quand on lit un rapport qui dit que tout va globalement bien dans le monde du doctorat quand on est entourés de témoignages et d’expériences qui disent tout l’inverse. On est évidemment toujours interpellé par ce qui s’éloigne de notre propre réalité, donc bon je propose que tout le monde respire un bon coup et qu’on fasse un petit « ommmmmmmm » pendant 30 secondes.
Il n’en reste pas moins qu’il s’agit d’un rapport intéressant qui met en évidence l’utilité du doctorat pour la société, qui interroge la diversité sociale, les conditions de réalisation des thèses, propose quelques pistes pour favoriser l’attractivité du doctorat. Finalement, quoi qu’on pense de ce genre d’enquêtes et qu’on soit d’accord ou non avec les conclusions proposées, c’est évidemment avant tout l’occasion d’ouvrir le débat et la discussion, d’avoir en tête les préoccupations actuelles autour du doctorat et d’avoir sous la main toute une série de chiffres que je ne vais pas me gêner d’utiliser dans cette newsletter donc je suis ravie.
🤝 Meet the doc’
Bon les gars je commence doucement à désespérer là. Moi, en toute objectivité, je trouve que cette rubrique « Meet the doc’ » est super intéressante : elle permet de découvrir rapidement la trajectoire professionnelle d’un·e titulaire de doctorat. En gros elle dit « regardez ce que j’ai fait avec/après (c’est pas toujours la même chose) mon doctorat en bliblablu ». Et vous savez quoi, je pense que cette rubrique vous intéresse aussi ! Mais pour l’alimenter, j’ai besoin de personnes volontaires pour répondre à quelques questions et très honnêtement, on m’a déjà dit plusieurs fois que l’exercice était chouette à faire donc qu’attendez-vous ?
Concrètement ce que j’ai besoin de savoir : votre fonction actuelle, le domaine de votre doctorat, où vous l’avez réalisé et quand vous l’avez soutenu, votre trajectoire professionnelle et la plus-value de votre doctorat dans votre parcours et fonction actuelle. Le tout saupoudré d’une petite photo et le tour est joué, je vous mets ça en musique en moins de temps qu’il n’en faut pour le dire. Vous pouvez m’envoyer tout ça discrètement ici, ça sera notre petit secret 🤫.
🔢 Le « We need you » du jour
« Vous êtes doctorant.e ou jeune docteur.e et vous souhaitez contribuer à la recherche sur le doctorat ? Alors, cette étude est faite pour vous ! ». Et c’est pas moi qui le dis, c’est Adoc Talent Management. Un doctorant réalise une thèse sur les dynamiques identitaires du cours du doctorat et évidemment il a besoin de matière et de témoignages donc si vous souhaitez l’aider, rien de plus simple, il suffit de fixer un petit rdv visio avec lui, parler de vous pendant 30 min (le rêve, nan ?!) et puis le tour est joué. Pour plus d’infos, filez donc voir la publication LinkedIn qui vous donnera accès à l’agenda pour la prise de rendez-vous !
🎄 Noyeux Joël et … à l’année prochaine !!!! LOL
C’est rigolo hein « Noyeux Joël » ? hihi. Bon j’allais quand même pas vous laisser partir comme ça impunément sans vous souhaiter plein de bonnes choses, hein. Donc voilà je vous souhaite plein de bonnes choses pour cette fin d’année, et plein de choses encore plus chouettes pour l’année 2024, qu’elle vous apporte joie et prospérité parce que qu’est-ce qu’on peut souhaiter d’autre dans la vie franchement ?
Je voulais aussi (ATTENTION INSTANT EMOTION PROFITONS-EN C’EST RARE) vous remercier de me lire, de partager mes bafouilles, de me dire que vous trouvez ça chouette, ça me fait vraiment plaisir, surtout que vous êtes quand même plusieurs centaines à me lire à chaque publication, et ça, ça mouille mes petits yeux et ça réchauffe mon cœur de pierre. N’hésitez pas à me faire part, en commentaire ou par tout autre canal, de vos souhaits pour l’édition 2024 de cette newsletter.
Allez sur ce, noyeux joël, bananée, et ………………. à l’année prochaine !!!!!